Seo специалист это

Хочу рассказать о том, что такое SEO, кто такие SEO-специалисты, какие преимущества при работе оптимизатором и, собственно, что эта профессия нам сможеть дать в перевод на российские рублики.

Я думаю что 90% читающих сразу навострили уши и ждут ответа на последний вопрос. Что ж, не буду тогда Вас разочаровывать и начну свое повествование с последнего вопроса.

Сразу хочу сказать, что SEO-специалист имеет высокий доход! Сколько? Сказать сложно, так как все определяется и компанией, в который Вы будете работать (а может быть Вы будете вообще фрилансерами — в таком случае еще труднее назвать конкретную цифру заработной платы), и город, где Вы проживаете, и Вашими знаниями, креативность.

Всем известно, что самый богатый город у нас по зарплатам — Москва. Там средний уровень дохода SEO-специалиста составляет ориентировочно 50К рублей. А как же все остальные города? Сколько там платят? Скажу так — нижняя планка уровня з/п специалиста по SEO составляет 23-24К, не меньше. Если предлагают меньше, то знайте — либо компания заэкономилась и не считает труд SEO-специалиста важным и достойным, либо извините, но Ваши знания недостаточно крепки — нужна практика, практика и еще раз практика…


Теперь немного о том, что такое SEO. Я думаю что практически каждый пользователь Интернета слышал такие слова как "раскрутка сайтов", "продвижение сайтов", "выведем ваш сайт в TOP" и другие созвучные термины. Все они относятся к одному слову — SEO.

Итак, аббревиатура SEO расшифровывается как Search Engine Optimization, то есть "оптимизация в поисковых системах". Если по простому — "поисковая оптимизация". Многие пишут аббревиатуру SEO по русски — СЕО…я к этому отношусь очень негативно и, честно говоря, меня просто дико бесит когда так говорят — сразу ощущается какой-то непрофессионализм и халатность к этому делу. Кстати, русскоязычное "СЕО" очень похоже на англоязычную аббревиатуру СЕО — Chief Executive Officer (главный исполнительный директор), что вносит еще большую путаницу, когда SEO пишут как CEO.

Лет 10 назад о SEO знали лишь единицы…сейчас же, когда Интернет стал доступен каждому пользователю, услуга поискового продвижения становится все более востребованной у малого и среднего бизнеса, и термин SEO начинает постепенно укрепляться в лексиконе пользователей.

Поисковая оптимизация — комплекс мер для поднятия позиций сайта в результатах выдачи поисковых систем по определенным запросам пользователей. Обычно, чем выше позиция сайта в результатах поиска, тем больше заинтересованных посетителей переходит на него с поисковых систем, что в конечном итоге может сыграть существенную роль для продаж в тех же интернет-магазинах.


Ну и напоследок пару фраз о том, кто такие SEO-специалисты и в чем преимущества данной профессии.

На данный момент SEO оптимизатор – одна из наиболее востребованных специальностей в сфере интернет-рекламы. И хотя как отдельная профессия SEO-специалист существует уже достаточно давно, ни в одном ВУЗе не обучают умениям и навыкам, необходимым для работы. Не стоит впадать в панику и кричать "АААА!!! Где же нам теперь обучаться?!" — на моем блоге есть все необходимые материалы и уроки для изучения SEO с нуля, все подробно и понятно расписано, без лишней "замудренности".

Овладев специальностью seo-специалиста, Вы сможете почувствовать все её преимущества:
1) Широкий выбор места работы. Seo-специалист необходим не только компаниям, которые создают сайты и предлагают услуги интернет-маркетинга и продвижения. Многим организациям требуется оптимизатор в свой отдел маркетинга для работы над корпоративными проектами.
2) Как я уже говорил — высокий доход.
3) Перспективы карьерного роста. Работа в качестве оптимизатора может стать лишь первой ступенькой для карьеры в сфере интернет-маркетинга.

Подведя итог, скажу, что работа SEO-оптимизатором является очень престижным и перспективной профессией, которая весьма неплохо оплачивается 😉

vk.com

Андрей, расскажи, что у тебя за профессия?


Если говорить без сложных и заумных определений, то в мои обязанности входит всего два пункта: я обеспечиваю рост посещаемости ресурса и делаю его удобным для пользователей.

Можешь рассказать поподробнее, что делает сео-специалист?

Весь перечень того, чем занимается seo специалист, я диктовать не буду. Это долго, неинтересно и не понятно новичку. Остановлюсь на самых распространенных пунктах.

Внутренняя оптимизация Внешняя оптимизация
Улучшение удобства пользования сайтом. Усиление сайта ссылками. Это привлекает дополнительный трафик и увеличивает популярность ресурса.
Наполнение доверенного ресурса контентом (тексты, видео, графика). Поиск партнерских сайтов и размещение на них отзывов о продвигаемом ресурсе.
Создание логической основы каждой страницы: я отвечаю за то, чтобы текст и картинка каждой статьи были связаны по смыслу.
Добавление на сайт ключевых слов, создание правильных заголовков и мета тегов.

Что должен знать сео-специалист?

На базовом уровне языки HTML и CSS, знания алгоритмов роботы поисковых роботов, понимания основ продвижения сайта (внутренняя и внешняя оптимизация), работа с различными инструментами аналитики.

Какими должностными инструкциями пользуются seo специалисты?

Специальных инструкций нет. По крайней мере, я ничем подобным не пользуюсь. Новичкам иногда выдают чек-листы, которые помогают им лучше сориентироваться в задании.

Расскажи о сервисах для seo специалистов, которые тебе помогают в работе?

Их сейчас много, поэтому я выделю лишь самые необходимые.

  1. Яндекс Метрика.
  2. Google Analytics.
  3. PR-CY.ru.
  4. Wordstat.Yandex.

Существуют ли специальные программы для seo специалистов?

Да, конечно. Выбор огромен, поэтому я назову лишь несколько популярных.

  1. Key Collector — эта программа помогает собрать ключевые слова и на их основе составить семантическое ядро сайта.
  2. Screaming Frog — с этой программой можно быстро провести аудит сайта и устранить возникшие проблемы.
  3. Xenu Link — Программа проверяет структуру сайта на наличие ошибок, выявляет поврежденные ссылки и прочие дефекты, влияющие на оптимизацию.

Чтобы наладить работу и держать под контролем каждую поставленную задачу, в моей команде используется CRM-система. Это необязательная программа, которая решает исключительно организационные задачи.

Какие требования к готовому проекту?

Чтобы разобраться с требованиями, сначала я опишу типичные задачи для seo специалистов. Вот несколько недавних примеров:

  1. вывести страницы сайта в топ 5 или топ 3;
  2. провести аудит и выявить недочеты, мешающие продвижению ресурса;
  3. увеличить количество посетителей;
  4. обеспечить клики и переходы по заданным ссылкам;
  5. обеспечить конверсию;
  6. улучшить глубину просмотра и время нахождения на сайте;
  7. выполнить прочие действия, влияющие на поведенческие факторы.

Теперь поговорим о требованиях. Каждый проект должен выполнять в срок по заранее утвержденному плану. В случае надобности, сео-специалист составляет отчеты, редактирует и сопровождает ресурс для поддержания достигнутых позиций.

Сколько зарабатывает seo специалист?

Я в профессии недавно, поэтому по состоянию на январь 2017 года, моя средняя зарплата 4000 гривен. Эти деньги я получаю за обслуживания двух сайтов. Оплата приходит на QIWI или другие платежные сервисы.
В эту сумму я не включил технические расходы, которые необходимы для выполнения задания. Вот перечень обязательных месячных трат:

  • оплата контента;
  • закупка ссылок;
  • оплата работы помощников, программистов и дизайнеров.

Из оставшейся суммы не забудьте вычесть комиссию, которая берется за перевод средств с электронного кошелька на карту вашего банка.
Зарплата очень сильно зависит от региона, в котором вы проживаете. В январе 2017 года ситуация выглядит примерно так:

Украина: 2000 – 6000 гривен (74-221 $);
Россия: 15 000 – 30 000 рублей (253-506 $).

Сколько зарабатывают ведущие сео-специалисты, я точно не скажу. Все зависит от условий работы и сложности работы. Например, если вы будете работать в одном из московских офисов, то 150 000 рублей (2530 $) в месяц далеко не предел.

Как проходит твое обучение?

Я самоучка и все ключевые навыки приобретаю в процессе работы. Происходит это так:

  1. я получаю задачу;
  2. если какой-то пункт мне не знаком, я смотрю учебники по коду, статьи по оптимизации или читаю
  3. материал по алгоритмам работы поисковиков;
  4. после я внедряю новый навык;
  5. если возникают проблемы, — обращаюсь к наставнику.

Практика лучший учитель.

Какие курсы можешь посоветовать?

Можно пройти обучение в онлайн университете Нетология по программе подготовка сео-специалистов.

Я советую этот онлайн университет по двум причинам:

  1. после учебы вы получите диплом, который в будущем можно прикладывать к резюме;
  2. все анкеты выпускников передаются работодателям, поэтому у вас есть шанс сразу после обучения перейти к практике и реальному заработку.

Онлайн университет Нетология

Также хочу порекомендовать обучающий центр интернет-маркетинга Convert Monster. Там преподаватели-практики, все чему они обучают — делают руками каждый день.

Онлайн курс «SEO-ОПТИМИЗАТОР». Программа обучение включает в себя: онлайн вебинары, выполнение домашних заданий и проверку их куратором, обратная связь на протяжении всего обучения.

Seo специалист это

Также есть курс «SEO-ОПТИМИЗАТОР» в записи — это тот же практический материал только без проверки домашних заданий и обратной связи.

Seo специалист это

Где еще можно выучиться на специалиста seo?

Есть отличный и совершенно бесплатный вариант. Вы находите компанию, которой в штат нужны новички. Обычно это небольшие студии с ограниченным бюджетом. Здесь за небольшую заработную плату вас обучат ключевым навыкам, дадут первые заказы и познакомят с профессией.


Где искать первых заказчиков?

Если вы только начинаете, неуверенны в силах и нуждаетесь в помощи, — подружитесь с сео-специалистом и станьте его помощником. Второй вариант: ищите студии, принимающие на работу новичков.

Худший способ искать первые проекты на биржах фриланса. В таких местах высокая конкуренция, заниженные цены и огромная вероятность того, что за работу вам не заплатят.

Опиши свое рабочее место

Я поклонник спартанского стиля, поэтому кроме стола, стула и ноута мне ничего не нужно.

Сколько времени в день ты тратишь на работу?

В среднем я занимаюсь проектами 6 часов в день, однако фиксированного графика у меня нет. Иногда работа занимает 15 минут, а иногда 18 часов. Все зависит от срочности проекта и требований заказчика.

О каких нюансах стоит знать новичку?

Темная сторона всей работы сео-специалиста заключается в постоянно обновляющихся поисковых алгоритмах. Это означает, что вы можете все сделать правильно, но клиент не получит ожидаемого результата. Поэтому обучаться и следить за новшествами нужно постоянно.

Еще один момент связан с тем, что новичку сложно оценить стоимость проекта и объем работы. Предположим, на бирже фриланса появилось два объявления с одинаковым заданием: за 3 месяца вывести страницу сайта в ТОП 10. Бюджет 15 000 рублей. Для первого задания ключ «Мобильные телефоны Москва», а для второго «Услуги сантехника Дружковка».


«Мобильные телефоны Москва» «Услуги сантехника Дружковка»
Объем работы
Нужно проанализировать текущие позиции сайта, определить слабые места конкурентов, разработать ударную контентную стратегию, разместить множество ссылок и многократно увеличить посещаемость ресурса. Достаточно запустить блог и разместить в нем 10-15 оптимизированных статей.
Команда
Интернет-маркетолог
Программист
Копирайтер
Smm-специалист
Контент менеджер
Директолог
HTML верстальщик
Веб аналитик
Дизайнер
Специалист по таргетированной рекламе
Копирайтер
Вывод
За 3 месяца и 15 000 рублей выполнить задачу нереально. За 3 месяца и 15 000 рублей сайт реально вывести в ТОП 5.

Сделаем перерыв. В следующей статье Андрей Калуцкий поделится полезными советами о том, как новичку с нуля стать seo специалистом. Подписывайтесь на обновления моего блога и делитесь статьей с друзьями.

До новых встреч.

artem-bilenko.com

Причины кризиса специалистов

Когда поисковая оптимизация только зарождалась в России, благодаря «Яндексу», отважные ребята-программисты по-разному пытались порвать топы выдачи.

Первые SEO-cпециалисты — это администраторы сайтов, кодеры. Они начинали манипулировать разметкой, тегами, ключевыми словами, скрывали тонны поисковых фраз от глаз человека, закрашивая их под цвет фона страницы. В будущем самые успешные оптимизаторы перекочевали работать в «Яндекс» — создавать поисковые алгоритмы и бороться с бывшими братьями.

Этот экскурс в историю показывает, насколько другими раньше были специалисты в этой сфере: они знали несколько языков программирования и свободно ориентировались внутри сайта. Но SEO изменилась, стала ближе к контенту и удобному интерфейсу. По большей части это не только код и текст, теперь это ещё и маркетинг.

Многие «гуру» интернет-рекламы услышали слово «маркетинг» и набежали в SEO. Среди них встречаются и такие, которые банальный язык HTML не знают. А ведь это база при поступлении в вуз на программиста, этому сейчас даже учат в школах.

Что должен знать и уметь SEO-специалист

Да, в 2018 году не нужно возлагать надежд, что ваш будущий специалист по поисковой оптимизации будет знать множество языков программирования и обладать навыками вёрстки. Он и не обязан: если нужно всё и сразу, вперёд, в веб-агентство или на сайты фрилансеров — искать универсального «бойца». Но есть несколько навыков и умений, которые SEO-специалисту просто необходимы.

1. Знать HTML и CSS

Это маст-хэв. Ему придётся сокращать код, «лечить» его от ошибок, сокращать стили, которые бравые верстальщики любят оставлять прямо в коде, не перенося в специальный файл.

2. Разбираться в принципах работы поисковых машин

Он должен знать разницу между алгоритмами Google и «Яндекса», какую роль играют асессоры. Может, даже сам поработал в компании, которая владеет поисковой системой. Ведь ему придётся отслеживать изменения алгоритмов и понимать их.

3. Анализировать имеющийся контент

Чтобы понимать степень его оптимизации. Если что-то не так, должен уметь самостоятельно поменять текст (даже если это статичный HTML-сайт без админки), метатеги, атрибуты Title и Alt изображения. Отсюда вытекает следующий пункт.

4. Быстро учиться

Алгоритмы меняются, неактуальные раньше пункты ранжирования выходят на первый план, популярность набирают различные CMS (системы управления данными сайта), и надо всё это запоминать, знать, как с этим работать и какие сложности могут возникнуть.

5. Разбираться в способах внешней оптимизации

Чтобы мог сформировать вам божественный сниппет и отличал крауд-маркетинг от естественных ссылок. (Кстати, если ваш SEO-специалист покупает их для «Яндекса», смело избавляйтесь от него.) Также ему придётся поработать с пиар-публикациями и настроить кросс-постинг.

6. Собирать семантические ядра

Не от балды, а по потребностям потенциальных клиентов, задав и обосновав определённую структуру. Уметь их кластеризовать.

7. Иметь свой программный набор

Узнайте, чем кандидат в ваши SEO-специалисты пользуется в работе. Если услышите только «Яндекс.Вебмастер» и «Google что-то там» гоните из своего офиса куда подальше. Ведь столько крутых и функциональных программ есть: Screaming Frog, «Семантический калькулятор», RDS, инструменты Арсёнкина и прочее. У профессионала должен быть свой набор софта.

8. Понимать UX-дизайн

Выше говорилось, что современная поисковая оптимизация — это не только код, но и дизайн. Код может быть убогий, но удобный интерфейс способен решить многое. Если вам ничего не предлагают поменять на сайте, значит, либо у вас уже был редизайн, либо сайт прекрасен — но только у вас в голове, потому что вам жалко денег. В 2018 году решает контент, внешний вид и поведение людей на сайте. Последнее вытекает из двух предыдущих. Пора это осознать.

Можно ли получить гарантированный результат?

Конечно, но с одной оговоркой. SEO-специалист вряд ли сможет назвать точные сроки, когда будет достигнут результат (приблизительно — два месяца). Также вышеописанные навыки не гарантируют попадания сайта в топ выдачи. Их наличие у специалиста всего лишь обезопасит вас от работы со лгуном или «гуру» интернет-маркетинга.

От хорошей поисковой оптимизации сайт преображается. Меняется дизайн, текст, добавляются страницы. Вам постоянно предлагают что-то новое. Ведь SEO — это в первую очередь стратегия и оптимизация.

У каждого (очень хорошего) SEO-специалиста есть определённый список того, что влияет на выдачу страниц в поиске. И он большой. Спросите об этом, попросите поделиться мыслями насчёт стратегии. Ответ должен быть уверенным, в нём должен быть чётко обозначен план работы.

Кстати, если вы наняли SEO-специалиста, предложите ему процент от прибыли, которую принесёт его работа. Поверьте, это очень хорошо подстегнёт человека, у него появится желание реально вам помочь.

Заключение

Многое зависит лично от человека, от его качеств и работоспособности. Даже от того, сможет ли он всего-навсего обуздать лень.

Работа оптимизатора сильно связана с проведением анализа и аудита. С умением делать логические выводы из полученных данных и разрабатывать стратегию продвижения. Специалист-новичок с такими знаниями — это уже хорошо. А бывалый мушкетёр с кейсами и опытом вообще находка! И конечно, логично, что такой специалист обойдётся вам дороже.

lifehacker.ru

Кто такой SEO-специалист и чем он занимается?

Задача SEO-специалиста – привлечь на сайт клиента аудиторию из поисковых систем за счет продвижения по определенным запросам. Но не просто аудиторию, а посетителей, которые будут выполнять нужные владельцу сайта действия. Например, если клиент устанавливает пластиковые окна, его сайт имеет смысл продвинуть по запросу «пластиковые окна», «окна пвх» и подобным. Люди, которые найдут сайт через поиск и перейдут на него, могут стать заказчиками клиента.

Когда алгоритмы поисковых систем были значительно проще, для продвижения было достаточным оптимизировать тексты на сайте и приобрести ссылки. Современные поисковые системы учитывают порядка 800 факторов, и основной вес имеют поведенческие и коммерческие факторы. Чем лучше и полнее сайт отвечает на запросы пользователей, тем выше он может быть в поиске.

Поэтому современные SEO-специалисты – это не только технари и оптимизаторы, но и по сути интернет-маркетологи. Чтобы успешно продвинуть сайт в ТОП10, необходимо:

  • Собрать семантическое ядро, спроектировать грамотную структуру и оптимизировать тексты на сайте.
  • Разработать посадочные страницы так, чтобы они отвечали на запросы максимально подробно.
  • Проверить юзабилити сайта. Пользователям должно быть удобно просматривать сайт, оформлять заказы, заполнять формы и т.д.
  • Работать над повышением конверсии сайта, т.е. над увеличением доли посетителей, которые совершают покупки, заказывают услуги и т.д.
  • Проверить техническую часть сайта и привести ее в соответствие с рекомендациями поисковых систем.
  • Работать над улучшением ссылочных факторов. Их важность снизилась, однако ссылки еще имеют значение.
  • Следить за тем, чтобы сайт отвечал современным требованиям поисковых систем.

Часто SEO-специалисту необходимо работать в команде с веб-программистами, копирайтерами, веб-дизайнерами, контент-менеджерами, которые занимаются обслуживаем сайта. Поэтому специалисту по продвижению важно уметь писать ТЗ (технические задания) и работать в команде. Убеждать заказчика вносить на сайт необходимые доработки. Уметь донести нюансы работы поисковых систем.

В должностные обязанности SEO-специалиста может входить:

  • Выполнение SEO-работ (сбор запросов, группировка запросов, поиск площадок для размещения ссылок и т.д.)
  • Проведение аудитов сайта (технический, юзабилити, поисковый и др.)
  • Подготовка рекомендаций по развитию сайта.
  • Формирование ТЗ для разработчиков, копирайтеров, контент-менеджеров.
  • Контроль исполнения задач.
  • Анализ изменений в алгоритмах поисковых систем.
  • Коррекция стратегии продвижения в зависимости от нововведений.
  • Взаимодействие с представителями поисковых систем через специальные инструменты.
  • И многое другое.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы:

  • Высокая оплата.
  • Интересная работа, т.к. постоянно приходится осваивать новое, проводить эксперименты.
  • Возможность работать в офисе и брать проекты как частный специалист.
  • Возможность работать над собственными проектами.

Минусы:

  • Необходимо постоянно учиться новому, поскольку алгоритмы поисковых систем постоянно развиваются и усложняются. Сегодня СЕО специалисту нужно знать интернет-маркетинг, веб-аналитику и многое другое.
  • Высокий уровень стресса, поскольку после каждого обновления баз поисковых систем (апдейтов) могут быть проекты, позиции которых снизились. Клиенты могут «давить» на СЕО-специалиста, чтобы он быстро исправил проблему, не понимая специфики продвижения (требуется время для достижения результатов).
  • Современное SEO требует плотной работы с клиентом. Если вы не любите общаться с людьми, возможно, ваш вариант – заниматься собственными проектами.
  • Высокий уровень конкуренции на рынке среди частных СЕО-специалистов и компаний. Имеются случаи демпинга для получения заказов.

Сколько зарабатывают SEO-специалисты?

В офисе зарплаты сильно отличаются в зависимости от места работы. Это может быть и 20-25 тыс. руб. в месяц на стартовой позиции в региональном агентстве, и 70-100 тыс. руб. в месяц в хорошем агентстве или «инхаусе» (т.е. работа внутри компании клиента).

Самые большие доходы получают частные специалисты по продвижению. Хороший оптимизатор берет проекты с бюджетом от 30-40 тыс. руб. в месяц, и может параллельно вести 4-6 проектов. Поэтому доход частника может быть 120-180 тыс. руб. в месяц и значительно выше в зависимости от уровня квалификации, раскрученности, PR-известности. Есть специалисты, которые берут за проведение только аудита сайта 100-150 тыс. руб.

Как стать SEO-специалистом? Что нужно знать и уметь?

Многие SEO-специалисты осваивали профессию самостоятельно. Сегодня есть множество курсов, где можно относительно быстро освоить азы. Например, курс по продвижению имеется в университете Нетология.

Для старта в профессии необходимы:

  • Глубокие знания алгоритмов работы поисковых систем и прогнозирование путей их развития.
  • Опыт успешного продвижения сайтов по конкурентным запросам.
  • Умение анализировать большие объемы информации и делать выводы.
  • Знание интернет-маркетинга и рекламы.
  • Знание основных программных продуктов для продвижения сайта.
  • Знание правил юзабилити.
  • HTML, CSS на базовом уровне. Знания языков программирования будет плюсом, но это не обязательно.
  • Умение работать в разных системах управления сайтами (CMS). Знание особенностей различных админок, важных для SEO.
  • Умение работать в команде, ставить задачи, управлять людьми.
  • Английский язык на уровне чтения без словаря (много полезной информации по SEO приходится читать на английском).
  • Для работы с англоязычными проектами необходимо знать особенности западных поисковых систем и хорошо владеть английским языком.

Где обучиться профессии с нуля?

Первый вариант – пойти на курсы, например, в университете Нетология. Вы получите базовые знания, которые сможете применить на практике. Сможете задать вопросы преподавателям, что позволит быстрее и проще разобраться в теме. По окончании курсов получите сертификат или диплом, который подтвердит вашу квалификацию.

Также вы можете посмотреть бесплатный курс по SEO, который размещен на нашем сайте. Курс состоит из серии статей и позволяет освоить профессию самостоятельно:

  1. Из чего состоит и как работает поисковая система?
  2. Что такое продвижение сайта и чем занимается SEO-специалист?
  3. Как подобрать ключевые слова для продвижения сайта?
  4. Распределение ключевых слов по страницам сайта
  5. Как правильно разработать и оптимизировать структуру сайта?
  6. Как провести технический аудит сайта?
  7. Оптимизация текстов на сайте: как правильно сделать?
  8. Как правильно настроить файл robots.txt?
  9. Продвижение сайта с помощью ссылок: как правильно сделать?
  10. Составляем анкор-лист для сайта: инструкция с примерами
  11. Как составить текст ссылки?
  12. 16 способов получения внешних ссылок на сайт
  13. Как наращивать ссылочную массу сайта?
  14. Улучшаем юзабилити сайта: 64 совета, как сделать сайт удобнее
  15. Как составить отчет по продвижению сайта? Примеры и образцы отчетов

Также рекомендуем вступить в Клуб SEO-специалистов. В Клубе можно получить бесплатные консультации и обменяться опытом с коллегами.

Где найти работу?

Вначале можно попробовать силы на своих небольших проектах. Когда вы убедитесь, что ваши технологии работают и сайты действительно растут в поиске, стоит предложить услуги клиентам.

Найти заказчиков можно:

  • На биржах фриланса.
  • На форумах оптимизаторов.
  • В социальных сетях.

Также можно пойти в агентство на позицию помощника оптимизатора или SEO-стажера, чтобы набраться опыта и посмотреть, как продвигают сайты в студиях.

Хорошие SEO-специалисты – это профессионалы, которые имеют успешный опыт продвижения, положительные отзывы и работают над реальным улучшением сайтов клиента. Найти их можно на биржах фриланса, в каталоге SEO-специалистов, опубликовав объявление на бирже Kadrof.ru.

Как найти хорошего SEO-специалиста?

  • Отберите несколько кандидатов по портфолио, опыту работы, отзывам.
  • Попросите каждого кандидата прислать краткий план действий по улучшению показателей вашего сайта. Важно понимать, что детальный план возможно составить только после аудита сайта. Качественные аудиты бесплатно не делают. Однако хороший SEO-специалист может в целом описать, как и что он будет делать для продвижения проекта.
  • Обратите внимание на аргументацию, которую приводит SEO-специалист. «Кто ясно мыслит, тот ясно излагает». Если частный СЕО не может объяснить, над какими факторами сайта он будет работать и почему именно это будет делать – вряд ли имеет смысл начинать сотрудничество.
  • Любое продвижение – это определенный риск. Если вам обещают 100% гарантированный и быстрый результат, то, скорее всего, лучше выбрать другого исполнителя.

Как проверить и контролировать работу SEO?

  • Внимательно просматривайте отчеты, которые обычно формируются раз в месяц. В отчетах должны быть не только позиции сайта, но и его ключевые показатели (посещаемость, достижение целей), список проведенных работ.
  • Изучите азы SEO, чтобы лучше понимать суть работы оптимизатора. Без этого невозможно оценить и контролировать работу.
  • Оценивайте, улучшает или нет работа SEO-специалиста ваш сайт. Растет ли число звонков и заявок? Если да, значит, продвижение работает. Для оценки эффективности оптимизации необходимо отслеживать все звонки в компанию и источники их получения. Данную задачу можно решить внедрением CRM-систем.

www.kadrof.ru

Сегодня я вам расскажу о очень интересных вещах.

Ещё в ноябре прошлого года я решил провести небольшое расследование по тому что творится во всех seo компаниях Санкт-Петербурга.

Для этого естественно пришлось самому стать сотрудником этих seo компаний. По другому было не узнать как дышут и чем живут эти конторы.
Как бы нужно было внедриться в данные seo компании, чтобы рассказать что и как.
То что я напишу в этом посте вы никогда не встретите не на одном сео блоге или форуме.

Данный пост хотел опубликовать и ранее, но просто в одной компании мне просто элементарно угрожали судом за разглашение.

В общем начнём.

Что такое seo-специалист?

Это человек который занимается продвижением сайтов в Интернет. По сути это ТОП-менеджер сайта. От seo-специалиста зависит количество клиентов пришедших в фирму из Интернета. От этого человека много зависит в развитии компании, очень много.

Ну и значит начал я свой путь в поиске работы seo-специалистом.

У меня был опыт 6 лет и я надеялся на достойную зарплату.

Пришёл сначало в хостинговую компанию Можардомо.

Данная хостинговая компания создавала отдел продвижения. Поэтому набирало людей. Ранее эта компания продвигала сайт у Тринета за 30 тысяч в месяц.
Руководство в лице Директора Имшецкого Дениса Сергеевича думала так:

Возьмём мы 2 сеошников, каждому будем платить 25 тысяч, они будут нам и наш сайт по хостингу продвигать + продвигать другие сайты клиентов. И таким образом и Тринету не будем платить и сеошники будут и себе зарабатывать и мне тоже.

Нормальная логика, я ничего против не имею.
Но расскажу как всё было в реальности.

Во первых на испытательный срок зарплата была ниже.
Но что такое испытательный срок?

Официально испытательный срок это срок в течении которого компания тебя не может уволить. Для этого я как сотрудник компании заключаю с ней официальный договор. Для анализа эффективности моей работы должна быть создана специальная комиссия, которая по окончании моего испытательного срока и должна оценить подхожу я для компании или нет.

Но на самом деле ничего подобного не было. Я просто приходил на работу на полном доверии, меня могли уволить в любой момент без объяснения причин.

Вот такой испытательный срок.

Но перейдём к дальнейшей моей работе там.

Зарплата у меня была 25 тысяч рублей. После испытательного срока зарплата составляла 25 тысяч + % от продвигаемых проектов. В итоге выходило где то 30 тысяч.
Но «белая» зарплата составляла всего 8 тысяч рублей.

Да да ребята, если кто то из вас думает, что в ведущей хостинговой компании белые зарплаты, я вас разочарую. У всех сотрудников компании были белые зарплаты по 8 тысяч рублей, остальное выдовалось в белых конвертах.

В целом всё было нормально, коллектив был очень хороший.

Но всё началось после Нового года. Как известно на период Нового года, продаж по хостингу мало. Ну кто то же должен был виновта в этом. Поэтому Директор обвинил всех сеошников в этом и лишил всех премии. Для меня уже это стало поводом для увольнения. По сути не за что лишили премии. Сайт не проседал, мы что виноваты, что люди отдыхают. Но это было доказать очень сложно. Никто наши слова не слушал и не хотели слушать.

У нас частенько были встречи с директором. Обычно они проходили так:

Приходили сеошники. Директор задавал нам вопрос по какому либо вопросу связанным с seo.
Вы думаете он хотел получить ответ на него? Не тут то было. Он давно уже всё решил за нас. И все наши утверждения для него не имели для него никакого значения.
У меня всегда возникал вопрос — А зачем ты спрашиваешь у нас что то, если давно уже решил за нас?

Я говорил о том, что на сайте нужно увеличить количество контента на сайте, добавить уникальный контент, улучшить сайт…
Но для него эти слова ничего не значили. Он всё давно уже решил за нас, а спрашивал просто для статистики.

В конце концов мы расстались. Уволился я где то в конце января.

И стал искать новую компанию, нужно же довести расследование до конца, а пока у меня одна только фирма.

Стал я ходить по различным фирмам.
Если вы думаете, что в этих фирмах сеошниками руководят сеошники с опытом то, вы глубоко ошибаетесь.

В большинстве случаев на собеседование от компании приходит руководитель отдела Маркетинга. Понятное дело что он не в зуб ногой в seo.
Но он пытается вас собеседовать. И вот этому директору по маркетингу вовсе не нужны ваши знания в seo, ему нужен лояльный ему человек. Он считает, что сео может заниматься любой идиот, для этого не нужно каких либо знаний.

Одно собеседованию помню у меня продолжалось ровно 30 секунд. Ко мне пришло какое то быдло, посмотрела на меня изподлобья и сказал, что вы нам не подходите. Он сразу понял, что я не менеджер, а ему как раз нужен был менеджер, а вовсе не сеошник.
Ему нужен лояльный ему человек, а занимается он сое или нет, ему глубоко до лампочки.

Был я на собеседовании в компании Мегагрупп.

Это именно та фирма которая выпускает сайты на ужасных движках.
Руководитель отдела продвижения там какая то девка. В сео она весьма слаба. Есть у них штат сеошников. А вы знаете как они продвигают свой сайты?
Сеопультом!!!

И когда я им сказал, что Сеопульт это ересь, она была очень удивлена.

Ходил я очень на много собеседований, работал в нескольких конторах, со срокам от недели до 3 недель. Срок был такой чтобы узнать обо все всё.

Осталась последняя фирма в которой я работал.

В этой фирме проявилось всё и вся конторского сео.
Усаживайтесь поудобнее и слушайте внимательно.

Название фирмы — Алко-дизайн — http://www.alkodesign.ru/

Эта контора занимается созданием сайтов.

Меня туда приглашали на зарплату 35 тысяч. Но как всегда на испытательный срок оклад 22 тысячи. Испытательный срок 3 месяца. Естественно не о каком договоре не говорилось. Просто я приходил на работу на добровольной основе.

А вот мои условия которые мне дали, публикую оригинал:

алко дизайн

Как видите там чёрным по белом написано что ежегодный отпуск 10 дней!!!!

Ну для меня это был ужас. Я такого нигде и никогда не встречал.
Это просто для меня был шок. Т.е. руководитель фирмы настолько ненавидел сотрудников, что ставил отпуск 10 дней в году. Я тут же подумал, а декретный отпуск наверное вообще не существует.

Увидел я это, слегка офигел но молча продолжил работать.

Генеральным директором данной конторы был Доценко Константин Александрович.

А вот руководителем отдела продвижения была Горелова Людмила Алексеевна:

Горелова Людмила

Вот она то и должна была мной руководить. Я ей должен был подчиняться.
Но с первых дней общения с ней я ужаснулся от её познаний в сео. Этих познаний просто не было. Она не знала, что существуют ещё поисковые система Рамблер и Маил, не знала язык запросов Вордстата(!!!)…
Но её это абсолютно не интересовало. Она пыталась что то мне говорить что делать. Я ей говорил контр пример и она утихала.

Сам офис был похож на могильник. Никто не с кем не разговаривал. Я от этого в ужасе был. Если кто то ласты склеил в офисе, всем было бы всё равно.
Главная работа каждого сотрудника фирмы заключалось в следующем — отсидеть положенные 8 часов и всё.

Естественно сайты делались полное гавно. Вот один из них — http://www.apriori-gallery.ru/catalog/cat/magazin-brendovoy-obuvi/

Вот этот запрос раскручивается по запросу — брендовая обувь.

Заходит человек на эту страницу и что он видит?

Ну как бы ужас.

Вот такое гавно и делают в этой конторе. А почему? А потому что все сотрудники просто отсиживают своё время.

Работа всех сотрудников отсидеть своё время.

Вы думаете я занимался сайтами конторы, я оптимизировал их?

Я к ним даже не притронулся!!!
И в вы думаете кто то мне что то сказал? Нет конечно.
Людмила Горелова ввиду того, что была нубом в сео, не могла даже составить план работ по работе с сайтами.

Это человек который ничего не понимал в продвижении сайтов, вообще нуль.
Почему её назначили на должность руководителя отдела продвижения?

Да просто она гражданская жена или любовница директора.

Всё просто. Нужно было её куда то назначить, её и назначили на эту должность.

Сидя как то в офисе я подумал:

Ну она дура, ну это понятно, но директор ТРИЖДЫ дурак что назначил её на эту должность.

Нужно разделять личное и работу!!!

Так вот эта самая Людмила Горелова на работу не ходила. Я её никогда не видел на работе. Иногда в аську выходила. Это так она контролировала подчинённых.

Вот такая была её работа.

Но в один момент я стал понимать, что пора уже правду рассказать. Состоялась встреча между мной и Директором и руководителем отдела продвижения(Людмила Горелова).

Первая моя фраза была — Данный руководитель абсолютно ничего не понимает в сфере своей деятельности.

Дальше исход понятен.

Вот я описал стандартную работу в сео конторе.

Теперь о главном:

Ребята у каждого из вас могут быть разные мотивы работы в офисной конторе сеошником. Нехватка денег и ещё чего. В основном это нехватка денег.

Я хочу обрисовать ситуацию в целом.

Директора этих контор люди весьма далёки от сео, их интересуют только деньги. Обычно руководителями отдела продвижения они ставят какого то своего человека который абсолютно ничего не понимает в сео. Это факт от которого никуда не денешься. Обычно это знакомый директора или любовница его.

Поэтому не стоит возражать этим руководителям, это абсолютно бесполезно. Это как угроза им. Эти руководители прекрасно знают, что они нубы, но когда вы им это будете говорить они будут видить угрозу себе с вашей стороны.
Вам нужно играть с ними. Если вы конечно хотите там дальше работать. Никаких возражений. Делайте только то. что вам говорят.

Ваш девиз должен быть таким:

Говорят копать, я копаю, говорят не копать, я не копаю.

Даже если у вас много знаний в области сео и вы видите ошибки в организации продвижения сайтов, не нужно это говорить. Это абсолютно бесполезно.

Делайте всё что вам говорят и всё. Пусть 50 раз ваш начальник несёт ересь, не пытайтесь ему противоречить.

Первое с чем вам придётся столкнуться это испытательный срок. Если работодатель пишет 40 тысяч, на деле это 20 тысяч на испытательный срок, который обычно 3 месяца.

Во всех повторяю всех веб студиях и сео-конторах зарплаты чёрные — 8 тысяч белые, остальные в конвертах.
Исключений нет, можете на меня в суд подавать кто угодно.

Всегда помните, что вы для руководства компании просто скотина и негр. Именно так. Вы обычная скотина и сволочь, вы попросту никто. Если директор мог не платить вам, он бы не платил бы вам.
Директора всех повторяю всех контор это сволочи, которые своих сотрудников не считают за людей.

Любой разговор о карьере в компании это Величайшая ложь.
Знаете почему? Потому что это компания принадлежит не вам и вы в любую минуту можете быть уволены.
Так имеет ли вам смысл годами ишачить, чтобы потом вы были за минуту уволены неважно по какой причине.
Запомните на руководящие посты назначаются в компаниях вовсе не по работе, а по ЗНАКОМСТВУ или какой либо ещё причине не связанной с работой.

Никогда не размышляйте о будущем в компании, его просто нет.

Сколько реально должны реально платить сеошнику в конторе?

Средний договор на продвижение это 30-50 тысяч. Примерно сеошник ведёт 10-15 проектов одновременно. Итого фирма получает от вас 300-500 тысяч. Но работу по сути всю делаете вы. Вы полностью выполняете работу по продвижению сайта.
Минимум который вы должны получать это 100 тысяч. Но никто вам не будет платить столько. Вам будут платить 20 тысяч.
Ну если вам столько платят, так и выполняйте работу настолько сколько вам платят.
Делайте, то что вам говорят и не более того. Вас и так обманывают с зарплатой.

Вы можете оказаться в офисе по любой причине, но у вас не должно даже появляться мысли, что вы будете всю жизнь в офисе. В офисе вы не сможете заработать на машину и квартиру, там не платят таких денег.

В офисе никто не работает, не работают в основном по одной причине — платят в 4-5 раз меньше чем должны платить. У человека даже не возникает желания работать за такие деньги.

Директора этих контор внушают себе, что она набрали хороших сотрудников за 20 тысяч в месяц, что они там вкалывают по полной. На самом деле все только и делают вид что работают. У всех сотрудников одна задача — отсидеть рабочее время. Всё это потому что нельзя платить специалисту 20 тысяч. За 20 тысяч у человека абсолютно не возникает желания где либо работать.
Такова реальность.

Вот такая офисная жизнь происходит в наших сео конторах.

В завершении пройдусь немного по сео конторам Питера в которые не следует идти работать.

Алко дизайн — писал в посте уже
Тринет — руководство компании слабое в области сео
МегаГрупп — руководитель отдела слабая в сео
Альтера-медиа
ООО Навигатор — ужасные условия работы
Руан — набирают людей уже полгода, но по сути никто им не нужен
Фабрика сайтов — аналогично набирают уже полгода, но никто им не нужен
НВ-Проджект — плохие условия работы и руководство невменяемые

Остальные конторы просто не помню, но там ситуация аналогичная.

Вот такой пост о работе в сео конторах.

blogarbik.ru

Автор – Райан Джонс (Ryan Jones), директор по SEO, SapientRazorfish

В SEO приходят люди с разным опытом работы. Среди них есть бывшие программисты, предприниматели, журналисты и даже рэперы.

В последнее время наша компания активно росла, и мне пришлось потратить много времени на собеседования с кандидатами на открытые позиции по SEO.

SEO-специалисты могут обладать самыми разными навыками, но есть несколько вещей, которые мне хотелось бы видеть в каждом кандидате.

В статье мы рассмотрим топ-8 компетенций, на которые я смотрю, собеседуя претендентов на вакансии в этом направлении.

  1. Критическое мышление

Наличие критического мышления непросто измерить, но SEO-специалисту необходимо им обладать, чтобы отличать корреляцию от причинно-следственных связей.

Мне нужен человек, который может ответить на следующие вопросы:

  • Что случилось?
  • Почему случилось то, что случилось?
  • Что с этим нужно делать?

Есть множество способов узнать, обладает ли человек критическим мышлением, включая классические логические задачи. Например, про три лампочки.

Но я использую другой подход: вместо этого я задаю различные гипотетические вопросы, которые помогают мне понять, как кандидат мыслит.

Например, «Представьте, что ваш клиент не согласен с предлагаемым вами планом действий. Расскажите, как вы будете вести себя на встрече».

Или, «Вам поступила заявка от нового клиента. Они хотят понять, можете ли вы помочь им с SEO. На что вы посмотрите в первую очередь?»

И мой любимый вопрос: «Мне нужно, чтобы вы открыли филиал в Албании. Каким будет ваш первый шаг?».

На эти вопросы нет правильных ответов, но они помогают понять, как устроен процесс мышления кандидата и как он действует в проблемных ситуациях.

Мне важно увидеть, как кандидат определяет проблему и использует данные и логику в процессе принятия решений.

  1. Навыки устной и письменной речи

SEO-специалист, который может не только провести исследование ключевых слов, но и создать авторский контент, который включает эти фразы, несомненно является более ценным.

Однако здесь речь идёт не только о написании статей, подобных этой, и выступлениях на конференциях. Мне нужен SEO-специалист, который способен убедить другие подразделения и клиентов в необходимости выполнения определённых действий – через совещания, общение в чатах, кейсы и т.п. Всё это включает как навыки разговорной, так и письменной речи.

SEO-специалисту нужна не только уверенность, но и способность переформулировать сложные идеи и концепции таким образом, чтобы те люди, которые не имеют отношения к поисковой оптимизации, могли их понять и принять необходимые решения.

  1. Технические навыки и программирование

Я уверен, что этот пункт вызовет споры. Я также не отрицаю, что есть много SEO-специалистов, отлично делающих свою работу, не обладая навыками программирования.

Правда в том, что обладая этими знаниями, они могли бы делать свою работу ещё лучше.

Как специалисты по поисковой рекомендации мы предлагаем рекомендации по таким вопросам, как скорость загрузки страницы, рендеринг, редиректы на стороне сервера, микроразметка и использование HTML-тегов.

Все эти обсуждения будут проходить проще и легче, если вы будете разговаривать с разработчиками и предлагать возможные решения, а не только требовать.

Я не говорю, что SEO-специалистам нужно уметь писать код, но им нужно понимать, сколько работы могут потребовать те изменения, о которых они просят, какие типичные ошибки и возражения могут быть, и даже, как их преодолеть.

Многие популярные плагины используют атрибут srcset для изображений вместо src – и Google не может их увидеть. Я знаю, поскольку я тестировал и внедрял их все. Но я не смог бы сделать этого без знания программирования.

Кроме того, обладая некоторыми навыками программирования, многие задачи можно выполнять намного быстрее. Например,  написав скрипт на Python для автоматизации добавления атрибута heflang в файл Sitemap XML.

  1. Социальные навыки

За все годы работы в SEO я завязал множество полезных знакомств и узнал много всего, просто общаясь с людьми у бара на конференциях. Для этого вы должны уметь налаживать контакты и устанавливать связи.

Если вы тратите кофе-брейки на споры о политике, у вас ничего не получится. Также важно помнить, что бар на конференции – это не очень подходящее место для поиска романтических отношений. Но это отличное место для обсуждения SEO-теорий и практик.

При этом никто не захочет слушать о проблеме, применимой только к вашему сайту, на объяснение которой нужно 10 минут (если, конечно, вы не покупаете выпивку). Однако им будет интересно послушать о новых интересных находках из вашего опыта.

  1. Аналитические навыки

SEO-специалисты могут сэкономить себе большое количество времени, если они способны зарегистрироваться в Adobe или Google Analytics и получить с их помощью нужные данные.

Для составления правильной SEO-стратегии также необходимо хотя бы на базовом уровне понимать ключевые показатели эффективности бизнеса (KPI).

Если вы неспособны получить и сегментировать данные, то вы, скорее всего, теряете ценную информацию.

  1. Навыки работы с Excel

Умения достать данные недостаточно. Иногда нужно уметь обработать их так, чтобы получить необходимую статистику. При этом я встречал SEO-специалистов, которые не могли выполнить элементарные задания в Excel.

Знание таких функций, как VLOOKUP (подстановка значений), CONCATENATE (объединение двух и больше текстовых рядов в один) и ЕСЛИ (логическое сравнение значений), необходимо для каждого, кто работает в SEO. Всего Excel содержит 476 встроенных функций.

За всё время работы в SEO я создал бесчисленное количество Excel-шаблонов, помогающих решать повседневные задачи.

Будь-то конвертация результатов сканирования Screaming Frog в XML Sitemap, измерение алгоритмических изменений и их влияния с помощью GA или быстрая разбивка ключевых слов из Search Console по товарным группам или другим категориям, Excel незаменим.

  1. Драйв, мотивация и адаптивность

Что я люблю и ненавижу в работе в SEO – это то, что она не заканчивается в 17:00. Маркетинг не относится к тем работам, которые вы со спокойной душой оставляете каждый вечер в офисе, спокойно уходя заниматься своими личными делами. Работа остаётся с вами, в вашем мозгу.

Чтобы быть успешным в SEO сегодня, нужно иметь внутреннюю тягу, побуждающую вас постоянно учиться.

Будь-то новый язык программирования, фреймворк (WordPress, React, Angular и т.п.), новый стандарт поисковых систем, такой как Schema или AMP, или же понимание машинного обучения, в SEO всегда есть чему учиться.

Кандидаты, которые попадают в топ моего списка, – это те люди, у которых есть собственные сайты и проекты, а также те, кто создаёт собственные инструменты для решения своих проблем. Например, используя API Search Console для автоматизации выгрузки данных и форматирования отчётов. Недавно я нанял такого человека.

SEO также требует «толстокожести» и адаптивности. Наша отрасль меняется и со временем приходится признавать, что размещение ссылок в каталогах, скульптурирование PageRank, отклонение ссылок и другие вещи больше не работают так, как раньше.

Цели клиента должны быть на первом месте – даже если вы теряете какие-то возможности для заработка.

  1. Чувство юмора

Мы постоянно сталкиваемся с подъёмами и спадами. Поэтому важно иногда делать шаг назад и помнить, что мы не спасаем жизни, мы просто занимаемся маркетингом.

Большинство задач всё же могут подождать до завтра, а чувство юмора делает нашу работу более приятной и продуктивной.

www.searchengines.ru

Что такое seo

Seo – это процесс увеличения посещаемости сайта с поисковых систем с помощью различных методов оптимизация.

Сейчас этих методов оптимизации есть очень много, приведу самые основные:

  • Робота над внутренними факторами: улучшения навигации сайта, ускорения ресурса, оптимизация кода, внутренняя перелинковка, написания интересных статей для посетителя, оптимизированных под определенные поисковые запросы и т.д.
  • Робота над внешними факторами: покупка ссылок с других тематических сайтов, блогов, форумов и социальных сетей.

Другими словами, seo – это все те заходи, которые способны улучшить сайт и увеличить его доверия в «глазах» поисковых машин.

Seo специалист это

Очень важно чтобы сайт был интересный для посетителя. Сейчас поисковые системы стали достаточно умные и обмануть их только одной покупкой ссылок невозможно. Сначала нужно поработать над внутренними факторами: сделать приятный дизайн ресурса, хорошую навигацию, чтобы посетителю было легко найти нужную информацию, и самое главное, писать интересные статьи. А уже потом только можно вкладывать деньги в покупку ссылок. Если сайт внутри плохой и посетитель не задерживается на нем долго, то увеличить посещаемость такого ресурса будет невозможно, даже если вложить в него много денег.

Seo можно разделить на два виды: белое и черного. Все, что я описал выше, относится к белым способам оптимизации. Но есть, еще, так называемые, черные методы оптимизации. К ним можно отнести все те способы, которые нацелены на то, чтобы нагло обмануть поисковых систем :smile:. Приведу несколько способов черной оптимизации:

Клоакинг (подмена контента) – это когда посетитель, зайдя на сайт, видит одно, а поисковый робот совсем другое.

Ссылочный спам – это автоматическое получения обратных ссылок на сайт, с других ресурсов, при помощи различных программ.

Невидимый текст – это такой текст, который скрытый от посетителя, но показывается поисковикам. Например, часть текста делают такого же цвета что и фон сайта. Соответственно, пользователь его не видит, но робот прекрасно сканирует, потому что такой текст отображается в коде.

И таких методов черной оптимизации есть очень много. Но я бы не советовал их использовать для продвижения своего ресурса. Поисковые системы очень быстро смогут разгадать такие трюки и наложить различные санкции на сайт.

Seo специалист это

Кто такой seo специалист

Seo-специалист – это человек, который занимается продвижением сайтов в поисковых системах.

Сейчас в интернете развилось очень много, так называемых, «seo-специалистов», которые предлагают свои услуги по продвижению сайта. Но, на самом деле, людей, которые очень хорошо разбираются в поисковой оптимизации, есть не много. Прежде чем доверить свой ресурс, какому-нибудь sео специалисту, нужно смотреть в первую очередь на то, что тот специалист сам достиг. Если вы видите, что у него самого посещаемость сайта 10 человек в день, а он вам обещает раскрутить сайт до посещаемости 1000 человек в сутки, то, скорее всего, он не сможет этого сделать :smile:.

Хороший seo-специалист – это человек с большим опытом, который раскрутил уже не один сайт. Все знания и умения приходят только с практикой, а не после прочтения книг. И доверять сайт нужно только тем людям, которые работают и имеют результат, а не тем, которые читают книги и кричат, что они продвинут сайт в топ :smile:.

Что такое SMO

SMO – это внутренняя оптимизация сайта под социальные сети.

Во-первых, на сайте должен присутствовать интересный контент, (как часто встречается это слово :smile:) которым с удовольствием бы поделиться пользователи в социальных сетях. Ну и, во-вторых, на сайте должны обязательно присутствовать кнопки соц сетей, чтобы люди могли легко нажать на любую кнопку, и тем самим, привлечь дополнительный трафик на ресурс. На моем блоге эти кнопки выглядят так:

Seo специалист это

О том, как их добавить себе на сайт, вы можете прочитать в следующих постах:
Кнопка «Мне нравится» от Вконтакте и Facebook на сайт;
Кнопка google +1;
Кнопка twitter;

vachevskiy.ru

Особенности профессии

Методов продвижения существует множество. Их мы описывать не будем, так как они меняются так же часто, как и алгоритмы поисковиков. Основным фундаментом всегда остается грамотная оптимизация. А вот оптимизация подразделяется на две основные группы:

  • работа над внутренними факторами;
  • работа над внешними факторами.

Работа над внутренними факторами включает в себя следующие методы:

  • Выявление всех технических ошибок сайта: кривой html код; отсутствие/дублирование meta-тегов, заголовков H1 или целых страниц; скорость загрузки страниц сайта; и многое-многое другое. Существует отличный чек-лист этих ошибок – «сеочеклист» (не реклама).
  • написание и размещение статей для посетителей. Важно их правильно оптимизировать: учесть ключевые запросы, прописать мета-заголовки, H1, H Так же необходимо подумать о пользователях, которые будут читать эти статьи. А значит добавить меню, картинки (их тоже не забыть оптимизировать), видео, возможность репостить в соц-сети, комментировать, подписаться на e-mail-рассылку.
  • оптимизация кода;
  • совершенствование навигации сайта;
  • ускорение сайта.

Seo специалист это

Правильно настроенный мета-title по ВЧ запросу «купить пылесос» на примере ТОП 3 Яндекса

Работа над внешними факторами предполагает приобретение ссылок с социальных сетей, блогов, других сайтов. Со ссылками надо работать очень тонко и грамотно, создавая видимость того, будто ссылка размещена бесплатно по причине большой популярности и полезности сайта. Проблема в том, что в свете появления алгоритмов Panda (Google) и Минусинск (Яндекс) закупка ссылок стала довольно опасным методом продвижения. Но он (метод) до сих пор (01.11.2016) имеет наибольшее влияние на ранжирование сайтов в поисковой выдаче. Часть сео-специалистов полностью отказались от закупки ссылок.

Необходимо умение совмещать все способы оптимизации в гармоничном сочетании. Успешному продвижению сайта способствует именно комплекс мер, а не отдельно взятые методы.

Как и в любом виде деятельности, существуют белые и черные методы  SEO-оптимизации. Описанные выше методы являются белыми и легальными (кроме закупки ссылок). К черным можно отнести способы, которые пытаются обмануть поисковые системы, такие как:

  • подмена контента, так называемый клоакинг, когда посетителям сайта видно одно, а поисковому роботу — другое;
  • невидимый текст, не видный посетителю, но видный поисковикам; например, если текст и фон совпадают по цвету. В этом случае посетитель его не видит, а робот легко сканирует, потому что текст отображается в коде;
  • ссылочный спам, в данном случае получаются автоматические ссылки на сайт с других ресурсов с использованием разных программ.

Способы черной оптимизации лучше не использовать, так как поисковые системы их довольно быстро распознают и могут наложить санкции на сайт.

Seo специалист это

Так выглядит Яндекс-метрика изнутри

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

  • Чрезвычайно востребованная профессия.
  • В крупных компаниях и у профессионалов высокого уровня высокая оплата труда.
  • Необходимость постоянно развивать и совершенствовать профессиональные навыки.
  • Творческая работа.

Минусы

  • Местами рутинная работа, многие действия доведены до автоматизма;
  • Большая конкуренция на рынке сео-услуг, демпинг;
  • Необходимость всегда быть в курсе всех seo-новостей;
  • Колоссальная ответственность за сайт клиента;
  • Сидячая работа, требующая полного погружения;
  • Работа во фрилансе «на себя» требует большой силы воли, постоянная борьба с прокрастинацией.

Seo специалист это

Место работы

  • SEO-компании;
  • Любые компании, имеющие в штате своего seo-специалиста;
  • Фриланс.

Важные качества

  • Усидчивость;
  • умение планировать работу;
  • широкий кругозор;
  • ответственность;
  • организованность;
  • целеустремленность;
  • постоянный контроль за информационной активностью сайта;
  • хорошее логическое мышление;
  • умение находить подход к разной аудитории;
  • понимание психологии разных слоев населения;

Специальные знания:

  • по основам внутренней оптимизации сайта, подбору ключевых фраз, написанию и оптимизации текстов;
  • инструментов продвижения сайта;
  • основ программирования, структуры сайта и технических характеристик;
  • законов продвижения сайта в социальных сетях;
  • работы с контекстной рекламы;
  • HTML.

Seo специалист это

Правильная структура сайта (Silo)

Оплата труда

Оплата труда SЕО-специалиста зависит от количества времени работы над сайтом, найденных новых заказчиков и уровня специалиста. Разброс по России довольно большой, от 15 000 до 500 000. Ниже вы увидите актуальные данные по зарплатам, которые предлагают работодатели на сайте hh.ru

Seo специалист это

Так выглядит соотношение ссылающихся доменов к ссылающимся страницам (график ahrefs.com)

Ступеньки карьеры и перспективы

Как правило, карьера развивается в направлении SEO-оптимизации путём самообразования — осваивая теоретические знания и применяя их на практике. Ввиду появления большого количества курсов в последние годы, процесс развития значительно упростился.

Для старта карьеры необходимо собственноручно оптимизировать несколько сайтов. Замерять результаты «до» и «после». Обязательно фиксировать динамику (она понадобится для портфолио). Также необходимо обкатать несколько методов продвижения на разных сайтах. Обязательно уметь настраивать и анализировать Яндекс Директ и Google Adwords.

При устройстве на работу SEO-специалисту достаточно предоставить своё портфолио со ссылками на сайты предыдущих заказчиков и образцы статей, а также показатели роста продаж заказчиков до и после работы SEO-специалиста. Главным показателем уровня специалиста является успешное продвижение сайтов и реализация проектов.

Советы начинающим seo-специалистам

  1. Сайты надо создавать и оптимизировать для людей, а не для поисковиков. Если сайт нравится людям – поисковики это оценят. Существуют сайты, которые несильно заморачивались оптимизацией, но из-за народной любви имеют высокую посещаемость. Это говорит о том, что для поисковиков поведенческий фактор является высшим при ранжировании сайта в поисковой выдаче.
  2. «Контент-папа». Это выражение вы не раз можете услышать от других seo-специалистов. Для сайта главное – это контент (статьи, видео, картинки, форумы, FAQ и т.д.). И контент необходимо планомерно наращивать. Вместе с ним будет расти посещаемость, время пребывания на сайте ваших посетителей и просмотры. Это поведенческие факторы. Как мы уже говорили выше, это важно.
  3. Не ищите таблетку быстрого успеха в раскрутке сайтов. Чтобы сайт стал успешным, его нужно любить, его нужно понять, почувствовать. И много-много работать.

 

Автор статьи: Флюра Ягофарова

www.profguide.ru


You May Also Like

About the Author: admind

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector